Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Milenia Mega Mandiri / Cynthia Silitonga / 20169081 / Pembimbing: Ponco Priyantono

Silitonga, Cynthia (2019) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Milenia Mega Mandiri / Cynthia Silitonga / 20169081 / Pembimbing: Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

[img] Text
Cover.docx - Accepted Version

Download (55kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan.doc - Accepted Version

Download (109kB)
[img] Text
abstrak Indo & Ing.doc - Accepted Version

Download (41kB)
[img] Text
kata pengantar.doc - Accepted Version

Download (36kB)
[img] Text
Daftar Isi.doc - Accepted Version

Download (38kB)
[img] Text
Daftar Tabel.doc - Accepted Version

Download (25kB)
[img] Text
Daftar Gambar.doc - Accepted Version

Download (24kB)
[img] Text
Daftar Lampiran.doc - Accepted Version

Download (25kB)
[img] Text
BAB 1.doc - Accepted Version

Download (129kB)
[img] Text
BAB 2.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (203kB)
[img] Text
BAB 3.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (749kB)
[img] Text
BAB 4 .doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (120kB)
[img] Text
BAB 5.doc - Accepted Version

Download (46kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.doc - Accepted Version

Download (50kB)
[img] Text
Lampiran 1 Kuesioner.doc
Restricted to Repository staff only

Download (124kB)
[img] Text
Lampiran 2 Pra kuesioner.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (210kB)
[img] Text
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (382kB)
[img] Text
Lampiran 4 Hasil uji reliabilitas.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (66kB)
[img] Text
Lampiran 5 Jawaban kuesioner.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (369kB)
[img] Text
Lampiran 6 Data interval punsihment dan kinerja.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (253kB)
[img] Text
Lampiran 6 Data interval reward.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (216kB)
[img] Text
Lampiran 7 Hasil Uji regresi.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (48kB)
[img] Text
Lampiran Kartu Bimbingan Skripsi.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[img] Text
Lampiran Surat Keterangan Penelitian.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
Originalitas.doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
Resume Skripsi Cynthia Silitonga (20169081).doc - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (493kB)

Abstract

Kualitas sumber daya manusia semakin ditekankan sebagai sumber daya utama yang menentukan kemajuan perusahaan dimasa sekarang dan masa yang akan datang baik untuk memperoleh keuntungan maupun untuk mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam bekerja, agar berkualitas diperlukan kinerja karyawan yang baik. Untuk meningkatkan kinerja, perusahaan perlu memperhatikan hal yang paling utama yakni pemenuhan kebutuhan karyawannya salah satunya melalui penerapan reward dan punishment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemberian reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Milenia Mega Mandiri. Dalam penelitian ini bentuk reward difokuskan pada gaji insentif, bonus, penghargaan formal dari pimpinan, pujian, promosi jabatan, pencapaian prestasi, otonomi, dan pertumbuhan pribadi. Punishment difokuskan pada hukuman ringan, hukuman sedang dan hukuman berat, sedangkan aspek kinerja karyawan yang dibahas penelitian ini adalah sikap, perilaku dan hasil. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana sumber data yang disajikan dalam bentuk angka. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil menyebarkan kuesioner kepada 65 orang responden yang merupakan karyawan dari PT Milenia Mega Mandiri. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis linier berganda yang diolah menggunakan program SPSS 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh pada reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (α = < 0,05). Dari hasil pengolahan data diperoleh hasil bahwa reward dan punishment memengaruhi kinerja sebesar 21,9% dan sisanya sebesar 78,1% pengaruh dari variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa pemberian reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan, untuk itu perusahaan dalam pemberian reward dan punishment yang diberikan ke karyawan harus adil, tepat dan bijak sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan tercapai tujuan perusahaan. Kata kunci: Reward, Punishment, Kinerja

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kinerja; Manajemen Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: bambang bonk jatmiko
Date Deposited: 10 Jul 2020 03:13
Last Modified: 10 Jul 2020 03:13
URI: http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/398

Actions (login required)

View Item View Item