Pengaruh Pengalaman, Pelatihan dan Tindakan Supervisi Terhadap Penilaian Kecurangan Pada Salah Satu Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four / Michael Prasetya Darma / 37140223 / Pembimbing : Mulyani

Darma, Michael Prasetya (2018) Pengaruh Pengalaman, Pelatihan dan Tindakan Supervisi Terhadap Penilaian Kecurangan Pada Salah Satu Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four / Michael Prasetya Darma / 37140223 / Pembimbing : Mulyani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (746kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (886kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (988kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (520kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (524kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Pernyataan Originalitas) ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Ketidakmampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan , tentu akan mengurangi rasa kepercayaan pemakai terhadap kualitas laporan keuangan itu sendiri. Pengalaman , Pelatihan dan Tindakan Supervisi merupakan 3 komponen utama yang sangat penting yang harus dimiliki oleh seorang auditor dalam mendeteksi kecurangan. Oleh karena itu penulis bertujuan untuk melakukan menelitian untuk membuktikan apakah pengalaman, pelatihan serta tindakan supervisi berpengaruh terhadap penilaian kecurangan. Donald R. Cressey (1953) menyatakan orang yang dipercaya menjadi pelanggar kepercayaan ketika ia melihat dirinya sendiri sebagai orang yang mempunyai masalah keuangan yang tidak dapat diceritakannya kepada orang lain, sadar bahwa masalah ini secara diam-diam dapat diatasinya dengan menyalahgunakan wewenangnya sebagai pemegang kepercayaan di bidang keuangan, dan tindak-tanduk sehari-hari memungkinkannya menyesuaikan pandangan mengenai dirinya sebagai seseorang yang bisa dipercaya dalam menggunakan dana atau kekayaan yang dipercayakan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan kuesioner. Dengan objek penelitian adalah auditor yang bekerja pada KAP KPMG di jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitias data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas , uji multikolinearis dan uji heteroskedastisitas. Analisis regresi linear berganda yang bertujuan untuk mencari pengaruh Pengalaman auditor (X1) , Pelatihan (X2) dan Tindakan Supervisi (X3) terhadap Penilaian kecurangan (Y) yang terdiri dari uji koefisien determinasi (R2) , uji F ,dan uji t. Penulis melakukan pra – kuesioner terhadap 30 responden untuk melihat validitas dan reliabilitas butir pertanyaan. Uji kualitas data menunjukan bahwa seluruh butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja , pelatihan dan tindakan supervisi bisa menjelaskan 40,9% variabel penilaian kecurangan. Hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat sig 0.000 yang lebih kecil dari α = 0,05 ini berarti sama berpengaruh secara signifikan terhadap penilaian kecurangan. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pengalaman nilai sig = 0,000 , pelatihan nilai sig = 0,022 dan nilai sig tindakan supervisi = 0,017. Kesimpulan pada penelitian ini adalah variabel pengalaman auditor memiliki pengaruh positif terhadap penilaian kecurangan, pelatihan auditor memiliki pengaruh positif terhadap penilaian kecurangan , tindakan supervisi memiliki pengaruh positif terhadap penilaian kecurangan

Actions (login required)

View Item