Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor PT. V2 Indonesia) / Vincentius Reinner Lajustra / 29150173 / Pembimbing : Hendratmoko

Lajustra, Vincentius Reinner (2020) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor PT. V2 Indonesia) / Vincentius Reinner Lajustra / 29150173 / Pembimbing : Hendratmoko. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (8MB)
	Text (Pernyataan Originalitas) Originalitas - TANTY PUDJIATI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan Kantor PT. V2 Indonesia. Objek penelitian ini adalah Kantor PT. V2 Indonesia, dengan 50 responden. Teori yang digunakan penelitian ini adalah teori motivasi, kompensasi, dan loyalitas karyawan. Variabel motivasi dan variabel kompensasi merupakan variabel bebas, sedangkan variabel loyalitas karyawan merupakan variabel terikat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji pra kuesioner, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji F, uji t, dan R2 Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan simultan terhadap loyalitas karyawan. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah Motivasi dan Kompensasi berpengaruh positif dapat meningkatkan Loyalitas Karyawan

Actions (login required)

View Item