Stella, Stella (2018) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Head Office PT Jakarta Timur / Stella / 21140003 / Pembimbing: Bernadine. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
![[img]](http://eprints.kwikkiangie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Halaman Judul)
21140003 - Stella - awal.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
21140003 - Stella - bab 1.pdf - Published Version Download (737kB) |
|
Text (Bab 2 Kajian Pustaka)
21140003 - Stella - bab 2.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Bab 3 Metode Penelitian)
21140003 - Stella - bab 3.pdf - Published Version Download (938kB) |
|
Text (Bab 4 Hasil Analisis dan Pembahasan)
21140003 - Stella - bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (833kB) |
|
Text (Bab 5 Kesimpulan dan Saran)
21140003 - Stella - bab 5.pdf - Published Version Download (528kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
21140003 - Stella - daftar pustaka.pdf - Published Version Download (667kB) |
|
Text (Lampiran)
21140003 - Stella - lampiran.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Pernyataan Originalitas)
21140003 - Stella - origin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (765kB) |
|
Text (Resume)
21140003 - Stella - resume.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Pelatihan dan Motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja. Pelatihan merupakan jantung dari perusahaan untuk dapat melatih karyawannya dengan tujuan meningkatkan kompetensi karyawan serta kinerjanya, pelatihan yang diberikan guna memberikan pengetahuan, ketrampilan serta keahlian kepada karyawan agar tercapainya kinerja yang diharapkan oleh perusahaan. Motivasi yang diberikan sesuai dengan pekerjaannya, motivasi yang diberikan merupakan upaya dorongan agar para karyawan mau bekerja serta menciptakan kinerja yang baik untuk pencapaian maksud/tujuan dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Head Office PT X Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan partisipasi dari 49 responden karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data analisis dengan menggunakan metode regresi linier, menggunakan bantuan program SPSS 20 for windows. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji t yang menyatakan terdapat pengaruh antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara terpisah (parsial) dan simultan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel motivasi berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pendidikan dan Latihan Pegawai; Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education |
| Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
| Date Deposited: | 06 Jan 2021 04:26 |
| Last Modified: | 06 Jan 2021 04:26 |
| URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/1109 |
Actions (login required)
 |
View Item |
