Pengaruh Komitmen Profesi dan Pengalaman Terhadap Profesionalisme Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four Di Jakarta / Reno / 39110335 / Pembimbing : Prima Apriwenni

Reno, Reno (2015) Pengaruh Komitmen Profesi dan Pengalaman Terhadap Profesionalisme Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four Di Jakarta / Reno / 39110335 / Pembimbing : Prima Apriwenni. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Bab V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (864kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (858kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text RESUME.pdf Download (1MB)

Abstract

Audit adalah jasa profesi yang dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik dan dilaksanakan oleh seorang auditor yang sifatnya sebagai jasa pelayanan. Seorang auditor dituntut untuk memiliki profesionalisme yang tinggi dalam mengaudit suatu perusahaan. Apabila seorang auditor tidak memiliki profesionalisme yang tinggi maka akan terjadi berbagai kecurangan seperti yang terjadi pada kasus Enron di Amerika yang menyebabkan runtuhnya big firm akuntan dunia. Maka dari itu seorang auditor harus memiliki integritas, independen, dan bebas dari semua kepentingan menegakkan kebenaran, kemampuan teknis dan profesionalisme yang harus selalu dijaga dengan menempatkan aspek moralitas ditempat yang tertinggi. Profesionalisme menurut Hall (1968) dalam Fahria (2012) dijabarkan menjadi lima dimensi, yaitu (1) komunitas afiliasi (community affiliation) (2) kebutuhan otonomi (autonomy demand) (3) keyakinan terhadap peraturan sendiri (self regulation) (4) dedikasi terhadap profesi (dedication) (5) kewajiban sosial (sosial obligation). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan kuesioner. Dengan obyek penelitian auditor yang bekerja pada KAP big four di Jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Teknik analisis data yang di gunakan pada hasil jawaban kuesioner adalah analisis deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Analisis regresi linear berganda yang bertujuan untuk mencari pengaruh Hirarki Jabatan (X1) dan Pengalaman auditor (X2) terhadap Profesionalisme Auditor (Y) yang terdiri dari uji koefesien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Penulis melakukan pra-kuesioner terhadap 30 responden untuk melihat validitas dan reliabilitas butir pertanyaan yang terdapat pada responden. Uji kualitas data menunjukan bahwa seluruh butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliable. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa variabel komitmen profesi dan pengalaman auditor hanya bisa menjelaskan 45.2% variabel profesionalisme auditor. Hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0.000 yang lebih kecil dari α = 0,05, ini berarti variabel komitmen profesi dan pengalaman auditor secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap profesionalisme auditor. Sedangkan, hasil uji t menunjukan bahwa variabel komitmen profesi memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap profesionalisme auditor dan variabel pengalaman tidak memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap profesionalisme auditor. Kesimpulan pada penelitian ini adalah variabel komitmen profesi auditor memiliki pengaruh positif terhadap profesionalisme auditor dan variabel Pengalaman auditor tidak memiliki pengaruh positif terhadap profesionalisme auditor.

Actions (login required)

View Item