Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Program Studi Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Akuntan / Steffi Gavin Soputan / 32100435 / Pembimbing : Prima Apriwenni

Soputan, Steffi Gavin (2014) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Program Studi Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Akuntan / Steffi Gavin Soputan / 32100435 / Pembimbing : Prima Apriwenni. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (993kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (857kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (972kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Ada beberapa pilihan karir yang dapat dipilih mahasiswa akuntansi setelah menyelesaikan kuliahnya.Mereka bisa memilih berkarir sebagai akuntan publik, akuntan perusahaan, akuntan pendidik, dan akuntan pemerintah.Tentunya pilihan karir tersebut memiliki berbagai pertimbangan faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pemilihan karir akuntan.Penelitian ini diukur dengan variabel gaji, pelatihan profesional,pengakuan profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai-nilai sosial dan personalitas. Teori utama tentang pemilihan karir adalah teori pengharapan (expectancy theory).Teori pengharapan menyatakan bahwa jika seseorang menginginkan sesuatu dan harapan untuk memperoleh sesuatu itu cukup besar maka yang bersangkutan akan terdorong untuk memperoleh hal yang diinginkannya itu.Sebaliknya, jika harapan memperoleh hal yang diinginkannya itu tipis maka motivasinya untuk berupaya akan menjadi rendah. Objek penelitian ini adalah mahasiswa program studi akuntansi dari Kwik Kian Gie School of Business, Universitas Kristen Krida Wacana, dan Institut Bisnis Nusantara. Sampel yang digunakan sebanyak 150 responden.Metode penelitian yang dilakukan bersifat komparatif.Metode pengumpulan data menggunakan teknik communication study karena data diperoleh melalui penyebaran kuesioner.Data yang digunakan adalah data primer.Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah teknik judgement sampling.Untuk menguji distribusi data digunakan Uji Kolmogorov-Smirnov.Analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Dari hasil Uji Analisis Regresi Berganda, dapat dilihat bahwa hasil Sig. (2-tailed) variabel gaji adalah 0.020, hasil Sig. (2-tailed) variabel pelatihan profesional adalah 0.916, hasil Sig. (2-tailed) variabel pengakuan profesional adalah 0.599, hasil Sig. (2-tailed) variabel lingkungan kerja adalah 0.040, hasil Sig. (2-tailed) variabel pertimbangan pasar kerja adalah 0.030, hasil Sig. (2-tailed) variabel nilai-nilai sosial adalah 0.207, dan hasil Sig. (2-tailed) variabel personalitas adalah 0.106. Kesimpulannya adalah terdapat cukup bukti bahwa variabel gaji,lingkungan kerja,dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh dalam pemilihan karir akuntan .Tetapi tidak terdapat cukup bukti bahwa variabel pelatihan profesional, pengakuan profesional,nilai-nilai sosial,dan personalitas berpengaruh dalam pemilihan karir akuntan.Karir yang paling banyak diminati adalah sebagai akuntan perusahaan dan yang paling sedikit diminati adalah sebagai akuntan pendidik.

Actions (login required)

View Item