Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Tekanan Waktu, dan Gender pada Kinerja Auditor di KAP Jakarta / Jennifer Howen / 35170212 / Ari Hadi Prasetyo

Howen, Jennifer (2021) Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Tekanan Waktu, dan Gender pada Kinerja Auditor di KAP Jakarta / Jennifer Howen / 35170212 / Ari Hadi Prasetyo. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text (HALAMAN JUDUL) awal.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) bab 1.pdf - Published Version Download (454kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) bab 2.pdf - Published Version Download (578kB)
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) bab 3.pdf - Published Version Download (538kB)
	Text (BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (581kB)
	Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN) bab 5.pdf - Published Version Download (400kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (420kB)
	Text (LAMPIRAN) lampiran.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (PERNYATAAN ORIGINALITAS) original.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (799kB)
	Text (RESUME) resume.pdf - Published Version Download (855kB)

Abstract

Kebutuhan jasa akuntan publik di Indonesia yang semakin meningkat dan munculnya beberapa kasus yang melibatkan para akuntan publik membuat kinerja akuntan publik mendapat perhatian lebih. Sebagai akuntan publik, mereka memberikan jasa pemeriksaan atas laporan keuangan beberapa perusahaan-perusahaan dan opini atas hasil pemeriksaan yang dilakukan. Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah apakah faktor profesionalisme, independensi, etika profesi, tekanan waktu dan gender memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. sehingga judul dari penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Tekanan Waktu, dan Gender pada Kinerja Auditor di KAP Jakarta. Pada penelitian ini, teori yang digunakan adalah teori agensi dimana teori ini dinyatakan sebagai hubungan antar agen dan pemimpin (principal). Adanya perbedaan kepentingan antara agen dan pemimpin dalam pengolahan managemen suatu perusahaan dapat menimbulkan penyampaian informasi yang tidak seimbang. Maka dari itu peran akuntan publik sebagai pihak independent sangat diperlukan untuk memeriksa hasil kerja dari agen apakah telah sesuai dengan keinginan pemimpin. Objek pada penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Jakarta. Jumlah sampel dibatasi sebanyak 50 auditor. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pada auditor yang bekerja di KAP. Kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan SPSS. Teknik yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik (seperti: uji normalitas; uji multikolinearitas; uji heteroskedastisitas), dan uji analisis regresi linear berganda. Hasil pada penelitian kemudian menunjukkan bahwa: 1) Profesionalisme berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja auditor dibuktikan pada t-hitung 2,814 > t-tabel 2,015. 2) Independensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja auditor dibuktikan pada thitung 2,061 > t-tabel 2,015. 3) Etika Profesi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor dibuktikan pada t-hitung 0,484 < 2,015. 4) Tekanan Waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor dibuktikan pada t hitung 0,537 < 2,015. 5) Gender tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dibuktikan pada hasil t-hitung (-0,252) < 2,015. Kesimpulan dari penelitian ini adalah professionalisme dan independensi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, semakin tinggi profesionalisme dan independensi seorang auditor, maka semakin tinggi kinerja auditor yang dihasilkan. Sedangkan etika profesi, tekanan waktu, dan gender tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Kata Kunci: Kinerja Auditor, Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Tekanan Waktu, Gender.

Actions (login required)

View Item