Pengaruh Keberagaman Gender dalam Dewan Komisaris dan Direktur Keuangan Perusahaan Terhadap Kualitas Akrual Laporan Keuangan dan Kinerja Keuangan Industri Perbankan / Stacia Nathania / 35180171 / Pembimbing : Nunung Nuryani

Nathania, Stacia (2022) Pengaruh Keberagaman Gender dalam Dewan Komisaris dan Direktur Keuangan Perusahaan Terhadap Kualitas Akrual Laporan Keuangan dan Kinerja Keuangan Industri Perbankan / Stacia Nathania / 35180171 / Pembimbing : Nunung Nuryani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (638kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (798kB)
	Text Bab IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (914kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (486kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (758kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (596kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Banyaknya kasus manipulasi laporan keuangan meningkatkan atensi para legislator dan regulator terhadap peran dewan komisaris sebagai pengawas manajemen perusahaan serta peran direktur keuangan yang berfungsi menjaga kualitas laporan keuangan. Selain atensi terhadap dewan komisaris dan direktur keuangan, atensi terhadap keragaman gender dalam jajaran dewan pun meningkat karena kurangnya keragaman gender dalam top management. Dewan komisaris wanita cenderung melakukan pengawasan yang lebih efektif, sedangkan direktur keuangan wanita cenderung mengadopsi kebijakan yang konservatif. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menguji peran dewan komisaris wanita dan direktur keuangan wanita yang seharusnya berfokus pada kepentingan pemegang saham. Penelitian ini berkontribusi pada perdebatan tentang keragaman gender di top management dan dampaknya terhadap penggunaan kebijakan akuntansi dalam pelaporan keuangan serta hasil kinerja perusahaan. Teori ketergantungan sumber daya menyatakan bahwa keragaman dalam jajaran dewan memiliki potensi untuk meningkatkan informasi unik yang dimiliki oleh beragam direktur untuk pengambilan keputusan manajemen yang lebih baik sehingga dapat menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik. Oleh sebab itu, hipotesis penelitian ini yaitu dewan komisaris wanita dan direktur keuangan wanita berpengaruh positif terhadap kualitas akrual laporan keuangan, dan dewan komisaris wanita dan direktur keuangan wanita berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik observasi data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan untuk perusahaan-perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015 – 2020. Dengan menggunakan metode non-probability sampling diperoleh sebanyak 27 perusahaan sampel dengan total 162 data. Teknik analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan komisaris wanita dan direktur keuangan wanita berpengaruh negatif terhadap kualitas akrual, sedangkan dewan komisaris wanita berpengaruh negatif terhadap kinerja operasional, dan keduanya tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja pasar. Kesimpulan penelitian ini mengindikasikan bahwa peran dewan komisaris wanita dan direktur keuangan wanita di Indonesia belum bekerja secara optimal untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan dan kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item