Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan yang dimediasi oleh Perilaku Oportunistik Manajer Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 / Celine / 25140272 / Pembimbing: Wiwin Prastio

Celine, Celine (2018) Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan yang dimediasi oleh Perilaku Oportunistik Manajer Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 / Celine / 25140272 / Pembimbing: Wiwin Prastio. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text (Halaman Judul) 25140272 - Celine - awal.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) 25140272 - Celine - bab 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 2 Kajian Pustaka) 25140272 - Celine - bab 2.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 3 Metode Penelitian) 25140272 - Celine - bab 3.pdf - Published Version Download (929kB)
	Text (Bab 4 Hasil Analisis dan Pembahasan) 25140272 - Celine - bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (963kB)
	Text (Bab 5 Kersimpulan dan Saran) 25140272 - Celine - bab 5.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (Daftar Pustaka) 25140272 - Celine - daftar pustaka.pdf - Published Version Download (458kB)
	Text (Lampiran) 25140272 - Celine - lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Pernyataan Originalitas) 25140272 - Celine - orisin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Resume) 25140272 - Celine - resume.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh mekanisme good corporate governance terhadap nilai perusahaan yang dimediasi oleh perilaku oportunistik manajer. Teori keagenan dan praktek tata kelola perusahaan yang baik merupakan teori yang mendasari penelitian ini. Dalam perusahaan, teori keagenan (Jensen dan Meckling, 1976) menggambarkan agen sebagai pihak manajemen yang lebih banyak tahu tentang perusahaa sehingga memanfaatkan posisi yang dimilikinya untuk kepentingannya sendiri yang dapat mendasari lahirnya perilaku oportunistik manajer. Jensen dan Meckling juga mengemukakan bahwa konflik kepentingan ini dapat diselesaikan melalui kontrak, namun ketika kontrak tidak juga mampu menyelesaikan konflik tersebut maka dapat diselesaikan melalui pengembangan tata kelola perusahaan yang baik. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014-2016. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh 67 perusahaan sebagai sampel atau 201 unit analisis. Teknik analisis data untuk menguji masing-masing variabel dan hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS) melalui software Smart PLS Versi 3.0 m3. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa mekanisme good corporate governance berperngaruh positif terhadap nilai perusahaan.Tidak ditemukan cukup bukti bahwa mekanisme good corporate governance berpengaruh negatif terhadap perilaku oportunistik manajer. Tidak ditemukan cukup bukti pula perilaku oportunistik manajer berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Selain itu, perilaku oportunistik manajer terbukti memediasi hubungan antara mekanisme good corporate governance dengan nilai perusahaan.

Actions (login required)

View Item