Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Keahlian Auditor Dalam Mengaudit Perusahaan (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik non Big Four di Jakarta) / Jannete / 33120403 / Pembimbing : Amelia Sandra

Jannete, Jannete (2016) Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Keahlian Auditor Dalam Mengaudit Perusahaan (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik non Big Four di Jakarta) / Jannete / 33120403 / Pembimbing : Amelia Sandra. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (777kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (857kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (687kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Keahlian merupakan satu komponen utama bagi auditor dalam melakukan auditing. Penelitian ini berusaha menguji apakah suatu keahlian yang dimiliki oleh auditor dipengaruhi oleh berbagai unsur pengalaman yang dimiliki seorang auditor. Unsur pengalaman tersebut meliputi pengalaman auditor dari lamanya bekerja dan banyaknya tugas pemeriksaan. Asthon (1991) dalam Ananing (2006:17) dalam penelitiannya menyimpulkan bahwa pemilikan pengetahuan khusus adalah penentu keahlian dan pengetahuan seseorang ahli diperoleh melalui pengalaman kerja selama bertahun-tahun. Lebih lanjut dapat dikatakan bahwa dalam rangka pencapaian keahlian seorang auditor harus mempunyai pengetahuan yang tinggi dalam bidang audit, pengetahuan ini biasa didapat dari pendidikan formalnya yang diperluas dan ditambah antara lain melalui pelatihan auditor dan pengalaman-pengalaman dalam praktek audit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan kuesioner. Dengan objek penelitian auditor yang bekerja pada KAP di Jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada hasil jawaban kuesioner adalah analisis deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uj reabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mencari pengaruh Pengalaman Auditor dari Lamanya Bekerja (X1) dan Pengalaman Auditor dari Banyaknya Tugas (X2) terhadap Keahliah Auditor (Y) yang terdiri dari uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Penulis melakukan prakuesioner terhadap 30 responden untuk melihat validitas dan reabilitas butir pertanyaan yang terdapat pada kuesioner. Uji kualitas data menunjukkan beberapa butir pertanyaan pada variabel keahlian dinyatakan tidak valid. Oleh karena itu butir pertanyaan tersebut tidak dapat diajukan kembali untuk penelitian 80 responden. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel independen hanya bisa menjelaskan 48% variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, ini berarti variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pengalaman auditor dari lamanya bekerja memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap keahlian auditor dan variabel pengalaman auditor dari banyaknya tugas memiliki pengaruh yang signifikan negatif terhadap keahlian auditor. Kesimpulan pada penelitian ini adalah bahwa variabel pengalaman auditor dari lamanya bekerja dan variabel pengalaman auditor dari banyaknya tugas secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap keahlian auditor.

Actions (login required)

View Item