Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Abadi Autopart / Tiara Nathania Agustin / 21140184 / Pembimbing: Dra. Bernadine

Agustine, Tiara Nathania (2020) Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Abadi Autopart / Tiara Nathania Agustin / 21140184 / Pembimbing: Dra. Bernadine. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text (Halaman Judul) 21140184 - Tiara - awal.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) 21140184 - Tiara - bab 1.pdf - Published Version Download (466kB)
	Text (Bab 2 Kajian Pustaka) 21140184 - Tiara - bab 2.pdf - Published Version Download (767kB)
	Text (Bab 3 Metode Penelitian) 21140184 - Tiara - bab 3.pdf - Published Version Download (942kB)
	Text (Bab 4 Hasil Analisis dan Pembahasan) 21140184 - Tiara - bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (612kB)
	Text (Bab 5 Kesimpulan dan Saran) 21140184 - Tiara - bab 5.pdf - Published Version Download (349kB)
	Text (Daftar Pustaka) 21140184 - Tiara - daftar pustaka.pdf - Published Version Download (350kB)
	Text (Lampiran) 21140184 - Tiara - lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Pernyataan Originalitas) 21140184 - Tiara - originalitas.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (616kB)
	Text (Resume) 21140184 - Tiara - resume.pdf - Published Version Download (902kB)

Abstract

Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan hal yang terpenting dalam melakukan kegiatan operasionalnya. Seiring dengan perkembangan dunia usaha yang pesat, persaingan dalam dunia kerja pun semakin ketat dan semakin banyaknya tuntutan kerja yang dapat menimbulkan stres kerja. Stres kerja yang terkendali dapat memicu semangat bagi para karyawan sehingga kinerja dapat meningkat, sedangkan stres kerja yang berlebihan dapat menurunkan kinerja yang dapar berdampak negatif kinerja karyawan. Karyawan juga harus selalu dikoodinir agar dapat berinteraksi dan bekerja sama dengan baik guna mengoptimalisasikan kinerja dalam lingkungan kerja sehingga gaya kepemimpinan merupakan hal yang yang penting dalam kaitannya dengan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Mitra Abadi Autopart. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitra Abadi Autopart dengan mengambil responden sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Dalam analisis data, peneliti menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item