Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Abadi Autopart / Tiara Nathania Agustin / 21140184 / Pembimbing: Dra. Bernadine

Agustine, Tiara Nathania (2020) Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Abadi Autopart / Tiara Nathania Agustin / 21140184 / Pembimbing: Dra. Bernadine. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

[img] Text (Halaman Judul)
21140184 - Tiara - awal.pdf - Published Version

Download (2MB)
[img] Text (Bab 1 Pendahuluan)
21140184 - Tiara - bab 1.pdf - Published Version

Download (466kB)
[img] Text (Bab 2 Kajian Pustaka)
21140184 - Tiara - bab 2.pdf - Published Version

Download (767kB)
[img] Text (Bab 3 Metode Penelitian)
21140184 - Tiara - bab 3.pdf - Published Version

Download (942kB)
[img] Text (Bab 4 Hasil Analisis dan Pembahasan)
21140184 - Tiara - bab 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (612kB)
[img] Text (Bab 5 Kesimpulan dan Saran)
21140184 - Tiara - bab 5.pdf - Published Version

Download (349kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
21140184 - Tiara - daftar pustaka.pdf - Published Version

Download (350kB)
[img] Text (Lampiran)
21140184 - Tiara - lampiran.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text (Pernyataan Originalitas)
21140184 - Tiara - originalitas.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (616kB)
[img] Text (Resume)
21140184 - Tiara - resume.pdf - Published Version

Download (902kB)

Abstract

Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan hal yang terpenting dalam melakukan kegiatan operasionalnya. Seiring dengan perkembangan dunia usaha yang pesat, persaingan dalam dunia kerja pun semakin ketat dan semakin banyaknya tuntutan kerja yang dapat menimbulkan stres kerja. Stres kerja yang terkendali dapat memicu semangat bagi para karyawan sehingga kinerja dapat meningkat, sedangkan stres kerja yang berlebihan dapat menurunkan kinerja yang dapar berdampak negatif kinerja karyawan. Karyawan juga harus selalu dikoodinir agar dapat berinteraksi dan bekerja sama dengan baik guna mengoptimalisasikan kinerja dalam lingkungan kerja sehingga gaya kepemimpinan merupakan hal yang yang penting dalam kaitannya dengan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Mitra Abadi Autopart. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mitra Abadi Autopart dengan mengambil responden sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Dalam analisis data, peneliti menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Manajemen Pegawai; Stres; Beban Kerja; Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: bambang bonk jatmiko
Date Deposited: 15 Dec 2020 04:51
Last Modified: 15 Dec 2020 04:51
URI: http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/1062

Actions (login required)

View Item View Item