Analisis Perancangan Human Resource Information System Pada Toko Rumah Nenek Berbasis Web / Siddharta Prajna Putra / 55170368 / Pembimbing: Joko Susilo

Putra, Siddharta Prajna (2021) Analisis Perancangan Human Resource Information System Pada Toko Rumah Nenek Berbasis Web / Siddharta Prajna Putra / 55170368 / Pembimbing: Joko Susilo. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text awal.pdf Download (3MB)
	Text bab 1.pdf Download (3MB)
	Text bab 2.pdf Download (3MB)
	Text bab 3.pdf Download (3MB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text bab 5.pdf Download (3MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (3MB)
	Text lampiran.pdf Download (4MB)
	Text resume.pdf Download (1MB)

Abstract

“Toko Rumah Nenek” merupakan sebuah usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang kegiatan utamanya yaitu menjual berbagai macam buah. Untuk mendukung adanya sumber daya manusia yang kompeten perlu adanya sistem internal yang mendukung. “Toko Rumah Nenek” masih menggunakan sistem manual untuk rekap presensi, izin cuti, izin lembur, permintaan surat untuk keperluan pribadi, dan slip gaji. HRD dan owner juga kesulitan dalam mencari data pribadi karyawan untuk memenuhi semua kebutuhan yang diminta. Untuk mendukung dalam penulisan skripsi, peneliti menggunakan teori yang berkaitan dengan perancangan yang akan dibuat seperti informasi, sistem informasi, data, penggajian, HR, HRIS, Java, user interface, Spring Boot, My SQL, Java Script, HTML, CSS, use case dan ERD. Beberapa penelitian terdahulu juga digunakan untuk membantu proses penelitian yang dilakukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Waterfall. Dengan metode Waterfall setiap tahapan sudah terstruktur sehingga meminimalisir kesalahan dengan arahan yang jelas. Pengumpulan informasi dilakukan dengan studi lapangan yaitu observasi dan wawancara. Semua informasi yang didapat akan diolah untuk perancangan informasi website karena bersifat langsung dari narasumber. Dalam sistem yang dibuat, peneliti menggunakan bahasa pemrograman Java dengan framework Spring Boot. User dapat menjalankan kegiatan pendataan presensi karyawan, document request, izin cuti, serta penggajian karyawan yang seluruhnya sudah terintegrasi dengan sistem HRIS. Kesimpulan yang dapat diambil oleh peneliti adalah HRIS membuat proses dalam mengatur sumber daya manusia yang dikelola oleh HR atau owner menjadi lebih cepat dan efisien karena fitur-fitur yang diperlukan sudah terintegrasi kedalam sistem HRIS yang dapat diakses user melalui website. Penelitian ini diharapkan dapat dikembangkan oleh peneliti berikutnya.

Actions (login required)

View Item