Budiman, Stefanus Hans (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Makmur Berkat Solusi / Stefanus Hans Budiman / 24170097 / Pembimbing : Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
![[img]](http://eprints.kwikkiangie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
awal.pdf - Published Version Download (723kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
bab 1.pdf - Published Version Download (485kB) |
|
Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA)
bab 2.pdf - Published Version Download (579kB) |
|
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
bab 3.pdf - Published Version Download (592kB) |
|
Text (BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN)
bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (950kB) |
|
Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN)
bab 5.pdf - Published Version Download (370kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf - Published Version Download (737kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf - Updated Version Download (1MB) |
|
Text (PERNYATAAN ORIGINALITAS)
original.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (604kB) |
|
Text (RESUME)
resume.pdf - Updated Version Download (984kB) |
Abstract
Pembangunan SDM yang handal, kreatif dan memiliki integritas tinggi, membangun unit bisnis strategis, profesional, kreatif dan inovatif, dan mencapai manfaat maksimal bagi pemangku kepentingan di PT. Makmur Berkat Solusi. Gaya Kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran organisasi dapat tercapai. Pengawasan adalah cara suatu organisasi mewujudkan kinerja yang efektif dan efisien yang lebih jauh mendukung visi dan misi organisasi. Disiplin kerja adalah sikap hormat terhadap peraturan yang ada dalam diri karyawan, yang menyebabkan ia dapat menyesuaikan diri. Populasi dari penelitian ini berjumlah 55 orang yang seluruhnya merupakan pegawai PT. Makmur Berkat Solusi. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji F, uji t, uji koefisien determinasi dan diolah menggunakan program SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja memiliki nilai koefisien sebesar 35,7%. Yang berarti ketiga variabel independen berpengaruh secara positif dan signifikan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pengawasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan; Pengawasan; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai; sasaran organisasi; PT. Makmur Berkat Solusi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Executive Management > Leadership (Management) H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Executive Management > Managing Change H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Personel Management (HRD) > Motivation. Morale. Discipline H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Executive Management > Strategic Planning (Management) |
| Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
| Date Deposited: | 13 Sep 2022 08:16 |
| Last Modified: | 13 Sep 2022 08:16 |
| URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/3397 |
Actions (login required)
 |
View Item |
