Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jajaran Manajemen PT. Yamazaki Indonesia / John Sung / 73180302 / Pembimbing : Kristin Handayani

Sung, John (2022) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jajaran Manajemen PT. Yamazaki Indonesia / John Sung / 73180302 / Pembimbing : Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (701kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (489kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (559kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (550kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (347kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (486kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (563kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (576kB)

Abstract

Saat ini Indonesia berada pada era di mana implementasi teknologi memasuki fase kenaikan dengan pesat. Dampaknya, karyawan dituntut untuk memiliki kinerja tinggi yang kemudian memunculkan suatu fenomena stres kerja. Selain itu masih terdapat research gap terkait dengan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan jajaran manajemen PT. Yamazaki Indonesia. Penelitian ini berfokus kepada tiga variabel yaitu stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Variabel stres kerja diuji dengan mengacu pada teori dari Robbins. Kemudian teori yang digunakan untuk menguji variabel lingkungan kerja adalah teori dari Siagian. Lalu variabel kinerja karyawan diuji menggunakan teori dari Wirawan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan google form. Kuesioner ditujukan kepada karyawan manajemen PT. Yamazaki Indonesia. Data hasil responden diuji dengan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0,897, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0,000. Saran penelitian adalah perusahaan menyediakan layanan antar jemput agar dapat diakses seluruh karyawan serta melengkapi fasilitas kepada departemen yang kekurangan fasilitas.

Actions (login required)

View Item