Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SPBU Shell Kota Wisata – Cileungsi, Jawa Barat / David / 73180296 / Pembimbing : Ponco Priyantono

David, David (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SPBU Shell Kota Wisata – Cileungsi, Jawa Barat / David / 73180296 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (861kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (695kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (743kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (681kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (938kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (434kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (516kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (667kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (689kB)

Abstract

Produktivitas kerja karyawan memegang peranan penting dalam mengukur keberhasilan suatu perusahaan, tanpa terkecuali SPBU Shell Kota Wisata. Oleh karena itu, penting bagi suatu perusahaan untuk mendorong setiap karyawannya untuk bekerja dengan produktif, karena semakin tinggi produktivitas karyawan dalam bekerja, maka akan semakin tinggi laba yang akan diperoleh suatu perusahaan. Hasil penilaian Retailer Business System (RBS) SPBU Shell Kota Wisata yang jauh dari kata memuaskan sepanjang tahun 2021 mengindikasikan terjadinya permasalahan dalam produktivitas kerja karyawan yang diduga diipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan SPBU Shell Kota Wisata. Penelitian ini menggunakan teori-teori dari para ahli yang bersumber dari buku dan jurnal yang dapat mendukung penelitian ini. Teori yang digunakan antara lain definisi, faktor pendorong, serta indikator dari variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja. Selain itu, penelitian ini juga didukung oleh penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja yang bersumber dari jurnal yang terbit dalam kurun waktu lima tahun terakhir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan SPBU Shell Kota Wisata sebagai objek penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan melalui penyebaran printed out kuesioner terhadap seluruh karyawan yang bekerja di SPBU Shell Kota Wisata berjumlah 36 responden. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, skala likert, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda, uji signifikan parameter individual (uji t), dan koefisien determinasi (R2). Data diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 20. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item