Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Jakarta Pusat / Dwi Vilma Merdekawati / 24180365 / Pembimbing : Ponco Priyantono

Merdekawati, Dwi Vilma (2022) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret Jakarta Pusat / Dwi Vilma Merdekawati / 24180365 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (642kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (562kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (703kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (708kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (523kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (426kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (579kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Pengaruh Disiplin , Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan baik secara parsial Maupun secara simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada Indomaret area Jakarta Pusat. Indomaret merupakan pioneer yang memperkenalkan cara berbelanja produk rumah tangga dengan konsep one stop shooping, dimana orang dapat berbelanja segala kebutuhan rumah tangga, lengkap, nyaman dan harga relatif murah dengan kualitas terjamin. Analisis data dilakukan dengan bantuan Program Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 26. Disiplin kerja umumnya adalah kesadaran dan kesediaan karyawan menaati semua peraturan organisasi/perushaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Dengan demikian, disiplin kerja merupakan suatu alat yang digunakan pimpinan untuk berkomunikasi dengan pegawai agar mereka bersedia untuk mengubah perilaku mereka mengikuti aturan main yang ditetapkan. Lingkungan kerja adalah kehidupan fisik, sosial, dan psikologi dalam perusahaan yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan dan lingkungan kerja sebagai segala hal yang ada di sekitar karyawan dan yang memengaruhi mereka dalam bekerja dan menjalankan tugas. Subjek penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di Indomaret area Jakarta Pusat. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara observasi dan penyebaran kuisioner mengenai variabel dalam penelitian yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 33 sampel karyawan Indomaret Jakarta Pusat . Penarikan sampel menggunakan cara non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Indomaret Jakarta Pusat. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Inomaret Jakarta Pusat.

Actions (login required)

View Item