Analisis Pengaruh Motivasi dan Kinerja Terhadap Kualitas Audit / Varianto Daniel / 37080652 / Pembimbing : Prima Apriwenni

Daniel, Varianto (2015) Analisis Pengaruh Motivasi dan Kinerja Terhadap Kualitas Audit / Varianto Daniel / 37080652 / Pembimbing : Prima Apriwenni. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf Restricted to Repository staff only Download (948kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (855kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (300kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB)
	Text RESUME.pdf Download (1MB)

Abstract

Kualitas audit merupakan hal yang penting yang harus dijaga oleh akuntan publik. Para pengguna laporan keuangan mempercayakan akuntan publik sebagai pihak ketiga yang independen dalam memeriksa kewajaran suatu laporan keuangan. Dalam melakukan suatu audit diharapkan akuntan publik dapat memberikan informasi yang diperoleh dapat berguna sebagai dasar pengambilan keputusan. Tentunya kualitas audit dihasilkan oleh auditor yang telah memiliki ketrampilan, kemampuan, dan usaha dalam melakukan audit sehingga kualitas audit yang dihasilkan lebih baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa dalam melakukan auditing terdapat prinsip dan atribut-atribut yang perlu dipegang oleh auditor karena dalam menghasilkan kualitas audit sangat bergantung terhadap auditor. Kinerja auditor perlu diperhatikan karena auditor perlu menjaga integritas, mengerti apa yang diinginkan oleh klien, bahkan perlu memahami industri klien, sehingga kinerja yang dilakukan auditor akan lebih maksimal. Tetapi auditor juga perlu mengikuti standar-standar yang berlaku sehingga tidak keluar dari kode etik yang berlaku. Dalam hal ini Motivasi dan Kinerja memiliki dampak atas kualitas audit yang dihasilkan karena auditor yang menjaga kinerja-nya akan menghasilkan kualitas audit yang baik. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Motivasi dan Kinerja terhadap kualitas audit. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non-Probability Sampling dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis kuantitatif yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dalam SPSS Ver. 20.0. Setelah menguji data penelitian, didapatkan hasil bahwa Motivasi memiliki koefisien positif dan Kinerja memiliki koefisien negatif. Dari hasil pengujian didapatkan bahwa variabel Motivasi memiliki signifikansi dibawah 5%. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat bukti bahwa Motivasi baik secara individual maupun secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kualitas Audit. Hasil penelitian juga meyimpulkan bahwa Kinerja tidak dapat diukur secara individual terhadap Kualitas Audit, tetapi Kinerja jika diukur bersama-sama dengan Motivasi memiliki pengaruh terhadap Kualitas Audit.

Actions (login required)

View Item