Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Barbershop Sunter, Jakarta Utara / Alana Kimannora / 24180062 / Pembimbing : Ponco Priyantono

Kimannora, Alana (2022) Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Barbershop Sunter, Jakarta Utara / Alana Kimannora / 24180062 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (496kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (475kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (481kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (558kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (663kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (529kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (910kB)

Abstract

Barbershop merupakan sebuah usaha salon yang kegiatan pelayanannya ditujukan dan dikhususkan untuk para kaum laki-laki yaitu seperti jasa pemotongan rambut (haircut), mencuci rambut, mewarnai rambut, memijat dan yang lainnya. Seorang barberman atau karyawan yang bekerja di barbershop dalam melakukan pekerjaannya terutama dalam menangani permintaan dari para pelanggan, perlu memperhatikan kinerja mereka dalam bekerja agar tidak mengecewakan pelanggannya. Terdapat faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu stres kerja dan motivasi kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan barbershop Sunter, Jakarta Utara. Stres kerja pada umumnya adalah kondisi yang dapat saja terjadi kepada semua orang yang bekerja. Motivasi kerja adalah kesediaan yang muncul dari diri seorang karyawan untuk melaksanakan pekerjaan karena adanya upaya dari setiap organisasi atau perusahaan dalam memenuhi kebutuhan dari karyawan. Subjek penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di barbershop Sunter, Jakarta Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner mengenai variabel dalam penelitian ini yaitu stres kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Non probability sampling yaitu dengan menggunakan teknik accidental sampling, jumlah sampel 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil data penelitian diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 20. Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa model regresi memenuhi asumsi yaitu residu berdistribusi normal, tidak terdapat heteroskedastisitas, dan tidak terdapat multikolinearitas. Hasil analisis regresi berganda menentukan model regresi dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan barbershop Sunter, Jakarta Utara. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan barbershop Sunter, Jakarta Utara.

Actions (login required)

View Item