Pengaruh Budaya Organisasi Dan Orientasi Teknologi Digital Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCU Sunter / Yosefine Angela / 24199104 / Pembimbing: Kristin Handayani

Yosefine, Angela (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Orientasi Teknologi Digital Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCU Sunter / Yosefine Angela / 24199104 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (4MB)
[img] Text
BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version

Download (6MB)
[img] Text
BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB)
[img] Text
BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version

Download (5MB)
[img] Text
BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB)
[img] Text
ORIGINALITAS.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (854kB)
[img] Text
RESUME.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version

Download (769kB)

Abstract

Kinerja merupakan salah faktor penting bagi perusahaan. kinerja karyawwan sangat dipengaruhi oleh budaya orientasi dan organisasi teknologi digital khususnya dilembaga perbankan. budaya organisasi yang ketat menekankan kinerja akan membentuk perilaku yang cekatan demikian juga orientasi teknologi digital akan membantu pencapaian karyan lebih cepat. variabel dari penelitian ini terdiri dari variabel devenden dan variabel independent terdiri dari budaya organisasi yang diukur dengan dimensiinvolment, consistensi, adaptiblity, missions dan orientasi teknologi dengan dimensi top management capability, technological capibility, learning dan urlearning, Penelitian ini merupakan penelitiaan kuantitatif dengan melibatkan 115 respondens yang merupakan karyawan Pt banc central BCA Pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala linkert. data diolah menggunakan program SPSSS 26.0.Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa penggunaaan teknologi dapat meningkatkan kinerja karyawan lebih efektif dan efisein, tetapi kesipan sumber daya manusia dan kesiapan untuk menyesuaikan kebutuhan informasi menjadi tantangan bagi perusahaan dan juga karyawan masa depan. kata kunci: Pengaruh kienrja karyawan budaya organisasi, orientasi teknologi

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Pengaruh kienrja karyawan budaya organisasi, orientasi teknologi
Subjects: H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Personel Management (HRD) > Motivation. Morale. Discipline
H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Organizational Behavior
Depositing User: Rijal Zaenal Abidin
Date Deposited: 13 Oct 2025 04:27
Last Modified: 13 Oct 2025 04:27
URI: http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/5530

Actions (login required)

View Item View Item