Pemgaruh Gaya Hidup dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Posmi Steel Indonesia Cikarang / Arnoldus Febereven / 29160289 / Pembimbing : Kristin Handayani

Febereven, Arnoldus (2022) Pemgaruh Gaya Hidup dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Posmi Steel Indonesia Cikarang / Arnoldus Febereven / 29160289 / Pembimbing : Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (490kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (439kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (507kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (557kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (673kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (367kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (850kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (852kB)

Abstract

Gaya Hidup dan motivasi merupakan salah satu factor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam melaksanakan pekerjaannya, biasanya karyawan sering mendapatkan permasalahan seperti karyawan yang memiliki gaya hidup yang sangat tinggi dan menjadikan fokus hidup, tingkat motivasi yang sangat rendah bisa dari faktor internal maupun eksternal itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya hidup dan motivasi dari karyawan itu sendiri berpengaruh dengan kinerja karyawan di PT. Posmi Steel Indonesia.. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Posmi Steel Indonesia Cikarang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik samplimg dengan menyebarkan kuesioner. Untuk pengambilan sampel, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis berganda. Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa model regresi memenuhi asumsi yaitu residu berdistribusi normal, tidak terdapat heteroskedastisitas, dan tidak terjadi multikolinearitas. Hasil analisis regresi berganda menunjukan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi minat beli ulang dan berdasarkan uji t dapat disimpulkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga memiliki nilai signifikansi dibawah 0.05 sehingga hipotesis diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pengaruh gaya hidup dan motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.Posmi Steel Indonesia.

Actions (login required)

View Item