Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ / Nastara Jumiarti / 23199055 / Pembimbing: Kristin Handayani

Jumiarti, Nastara (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ / Nastara Jumiarti / 23199055 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (903kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (532kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (523kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (536kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (582kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (398kB)
	Text DAFTAR PUSAKA.pdf - Published Version Download (487kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (854kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting bagi suatu perusahaan. Kinerja yang maksimal dan optimal akan berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan dan demikian pula sebaliknya. Kinerja tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah gaya kepemimpinan berasal dari luar karyawan sedangkan stres kerja merupakan factor internal karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen sebagai grand teori, dan manajemen sumber daya manusia sebagai midle teori. Implikasi teori digunakan konsep gaya kepemimpinan, stress kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan melibatkan 37 responden yang merupakan karyawan PT. XYZ. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert. Pengolahan data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item