Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ / Nastara Jumiarti / 23199055 / Pembimbing: Kristin Handayani

Jumiarti, Nastara (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ / Nastara Jumiarti / 23199055 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (903kB)
[img] Text
Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version

Download (532kB)
[img] Text
BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (523kB)
[img] Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version

Download (536kB)
[img] Text
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (582kB)
[img] Text
BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version

Download (398kB)
[img] Text
DAFTAR PUSAKA.pdf - Published Version

Download (487kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB)
[img] Text
PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (854kB)
[img] Text
RESUME.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting bagi suatu perusahaan. Kinerja yang maksimal dan optimal akan berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan dan demikian pula sebaliknya. Kinerja tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah gaya kepemimpinan berasal dari luar karyawan sedangkan stres kerja merupakan factor internal karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen sebagai grand teori, dan manajemen sumber daya manusia sebagai midle teori. Implikasi teori digunakan konsep gaya kepemimpinan, stress kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan melibatkan 37 responden yang merupakan karyawan PT. XYZ. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert. Pengolahan data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan; Gaya Kepemimpinan; Stres Kerja; PT XYZ
Subjects: H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Executive Management > Leadership (Management)
H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Organizational Behavior
H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Personel Management (HRD)
Depositing User: mahmud moed mahmud
Date Deposited: 22 Jan 2024 06:51
Last Modified: 22 Jan 2024 06:51
URI: http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/4925

Actions (login required)

View Item View Item