Dampak Work Family Conflict pada Perkembangan Karir Karyawan Perempuan / Radella Angelica Luvena / 29190269 / Pembimbing: Ponco Priyantono

Luvena, Radella Angelica (2023) Dampak Work Family Conflict pada Perkembangan Karir Karyawan Perempuan / Radella Angelica Luvena / 29190269 / Pembimbing: Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (634kB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (784kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (668kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (579kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (759kB)
	Text BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (539kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (676kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (620kB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (599kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Peran ganda adalah ketika seorang perempuan memiliki dua peran dalam kehidupannya, yaitu sebagai ibu rumah tangga dan sebagai pekerja. Perempuan diharapkan bisa menjalankan perannya sebagai ibu rumah tangga dalam keluarga dan perannya sebagai pekerja di kantor sehingga tidak dapat dihindari ada saatnya dimana peran perempuan sebagai ibu rumah tangga dan pekerja saling bertentangan satu sama lain. Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan sehingga kerap muncul konflik dalam menjalankan peran ganda tersebut. Adanya konflik dalam kedua peran yang dimiliki oleh perempuan tersebut dibahas dalam literatur sebagai konsep work family conflict. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui lebih dalam dampak dari work family conflict pada perkembangan karir karyawan perempuan. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 1 (satu) orang sehingga data dalam penelitian ini bersifat primer dan dikumpulkan langsung melalui wawancara. Hasil penelitian ini adalah work family conflict memberikan dampak pada perkembangan karir karyawan perempuan karena perempuan harus menunda untuk mengikuti kursus dan seminar yang disediakan perusahaan guna perkembangan karir akibat anaknya yang masih kecil. Kesimpulan dari penelitian ini adalah work family conflict memberikan dampak dalam kehidupan karyawan perempuan akibat tidak dapat seutuhnya memenuhi perannya sebagai ibu rumah tangga dan harus bekerja sehingga perkembangan karir karyawan perempuan terhambat.

Actions (login required)

View Item