Solaiman, Eva Christina (2023) Strategi Pelatihan dan Pengembangan dalam Memaksimalkan Kinerja Karyawan di PT. Adhiwiyata Bina Bestari / Eva Christina Solaiman / 29199109 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
Text
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (624kB) |
|
Text
Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (440kB) |
|
Text
BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (722kB) |
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (421kB) |
|
Text
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (351kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (447kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text
PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (638kB) |
|
Text
RESUME.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam sebuah perusahaan, mereka merupakan motor penggerak perusahaan tersebut. Tanpa adanya sumber daya manusia, sebuah perusahaan tidak akan berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang diterapkan oleh PT Adhiwiyata Bina Bestari dalam melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk memaksimalkan kinerja karyawan; dan mengetahui kendala saja yang dihadapi dalam melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Adhiwiyata Bina Bestari. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan coordinator dan karyawan PT Adhiwiyata Bina Bestari sebagai teknik pengumpulan data. Data yang didapat kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dijelaskan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa strategi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang di terapkan oleh PT Adhiwiyata Bina Bestari dalam memaksimalkan kinerja karyawan yaitu : pelatihan dengan Instruktur, E-learning, pelatihan karyawan simulasi, pelatihan karyawan langsung, coaching dan mentoring, group discussions and activities, role-playing, job rotation, dan independent self-study. Selama melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Adhiwiyata Bina Bestari, tidak ada kendala apapun karena diterapkannya metode trial and error.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Strategi; Pelatihan; Pengembangan; Kinerja Karyawan; PT. Adhiwiyata Bina Bestari |
Subjects: | H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Personel Management (HRD) > Compensation Management H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Personel Management (HRD) > Motivation. Morale. Discipline H Social Sciences > HD Management. Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > Organizational Behavior |
Depositing User: | mahmud moed mahmud |
Date Deposited: | 12 Dec 2024 04:01 |
Last Modified: | 12 Dec 2024 04:01 |
URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/5160 |
Actions (login required)
View Item |