Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada PT Varuna Tirta Prakasya / Felix Fernando / 79200067 / Pembimbing: Rizqy Aziz Basuki

Felix, Fernando (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada PT Varuna Tirta Prakasya / Felix Fernando / 79200067 / Pembimbing: Rizqy Aziz Basuki. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (591kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (596kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (480kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (531kB)
	Text BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (697kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (410kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (474kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (610kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (415kB)

Abstract

Dalam perdagangan internasional, kegiatan ekspor dan impor merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi dengan adanya ekspor yang menjadi salah satu sumber devisa yang sangat dibutuhkan oleh suatu negara, dengan mempunyai perekonomian nya terbuka tentu saja untuk melaksanakan ekspor impor memerlukan jasa logistics sebagai jasa pengirim dan penyedia barang, salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang logistik yaitu PT Varuna Tirta Prakasya, yang menyediakan berbagai layanan yang ditawarkan pada masyarakat yang membutuhkan jasa logistic seperti project manajemen, supply chain management, export import logistic oil & gas logistik, dan logistik. Dalam menjalankan distribusi tentu saja dalam perusahaan sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang baik untuk menjadi kunci bertahannya suatu perusahaan, maka dengan sumber daya manusia yang baik akan memberikan dampak yang positif pada perusahaan tersebut. Dengan adanya sumber daya manusia yang baik akan meningkatkan motivasi kerja, loyalitas kerja dan kepuasan kerja. serta dari semua itu dibutuhkan kepuasan kerja sebagai pendorong untuk meningkatkan motivasi kerja, loyalitas karyawan dan kinerja karyawan Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan dan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi. Objek dalam penelitian ini adalah PT Varuna Tirta Prakasya, dengan metode Purposive Sampling. sampel pada penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja pada PT Varuna Tirta Prakasya dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 94 yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS4.1. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kepuasan kerja memberikan pengaruh signifikan positif terhadap loyalitas karyawan, kepuasan kerja memberikan pengaruh signifikan positifkinerja karyawan, motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan positif terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi dan motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item