Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keterlibatan Karyawan di perusahaan Toyota Auto 2000 di slipi Jakarta Barat / Aldy / 70200237 / Pembimbing: Sylvia Sari Rosalina

Aldy, Aldy (2024) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keterlibatan Karyawan di perusahaan Toyota Auto 2000 di slipi Jakarta Barat / Aldy / 70200237 / Pembimbing: Sylvia Sari Rosalina. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (639kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (569kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (588kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (712kB)
	Text BAB IV - HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (621kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (441kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (490kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (861kB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (602kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (709kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (561kB)

Abstract

Pada era globalisasi dan kemajuan teknologi yang semakin pesat, setiap Perusahaan telah memasuki abad ke 21 dimana persaingan semakin ketat dengan perusahaan atau organisasi lain di seluruh dunia. Auto 2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk. Saat ini Auto 2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 70-80 dari total penjualan Toyota. Teori yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Budaya Organisasi dan Keterlibatan Karyawan. Variabel bebas (independent) nya adalah Budaya Organisasi dan variable (dependent) nya adalah Keterlibatan Karyawan.Metode mengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah metode komunikasi yaitu dengan menyebarkan kuesioner secara online kepada responden yaitu karyawan perusahaan Toyota Auto 2000 slipi Jakarta Barat melalui media google form. Variabel penelitian yang diajukan dalam bentuk pernyataan-pernyataan kepada subjek penelitian yang bertujuan memperoleh respon dan data dan informasi yang berkaitan dengan subyek penelitian ini. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 33 responden. Teknik pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Keterlibatan Karyawan, hal ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi memiliki nilai positif terhadap Keterlibatan Karyawan dengan nilai sig <0,001 (Sig<0,05). Sehingga hipotesisnya dapat diterima.Saran yang di berikan untuk Perusahaan toyota Auto 2000 Slipi Jakarta Barat adalah untuk dapat lebih memperhatikan karyawan nya agar kinerja nya bisa semakin meningkat setiap bulan. Saran untuk peneiliti selanjutnya adalah diharapkan bahwa penelitian ini bisa menjadi acuan, bahan refrensi untuk perbanding menggunakan variable lain dan mengembangkan lebih jauh model penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Keterlibatan Karyawan

Actions (login required)

View Item