Pengaruh Stakeholder Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Index LQ45 & ESG Leader Periode Tahun 2020-2023 / Ria Novianti / 34210057 / Pembimbing: Carmel Meiden

Novianti, Ria (2025) Pengaruh Stakeholder Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Index LQ45 & ESG Leader Periode Tahun 2020-2023 / Ria Novianti / 34210057 / Pembimbing: Carmel Meiden. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (802kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV - HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (995kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (710kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (698kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (712kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (614kB)

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap semua pemangku kepentingan dalam berbagai aspek operasi perusahaan, termasuk aspek lingkungan, ekonomi, dan sosial. Meskipun diatur dalam peraturan perundang- undangan, ada beberapa perusahaan yang masih sering terlambat menyampaikan laporan pertanggung jawaban perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah Dewan Komisaris Perempuan, Institusional Asing, Media, Karyawan, dan Kepemilikan Manajerial dapat berpengaruh terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan index LQ45 & ESG Leader yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Penelitian ini didasari oleh teori stakeholder, teori legitimasi, dan teori agensi. Variabel dalam penelitian ini yaitu Corporate Social Responsibility, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini yaitu Dewan Komisaris Perempuan yang diukur dengan membagi total jumlah anggota dewan komisaris perempuan dan seluruh anggota dewan komisaris perusahaan, Institusional Asing yang diukur dengan membagi total kepemilikan saham asing dan total kepemilikan saham perusahaan, Media yang diukur dari total berita selama satu periode, Karyawan yang diukur dari total karyawan selama satu periode, dan Kepemilikan Manajerial yang diukur dengan membagi total kepemilikan saham manajemen dan total kepemilikan saham perusahaan. Hipotesis penelitian ini yaitu Dewan Komisaris Perempuan, Institusional Asing, Media, Karyawan, dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh positif terhadap Corporate Social Responsibility. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 88 perusahaan pada index LQ45 & ESG Leader yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa data lolos uji pooling, uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, uji kesamaan koefisien, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi. Nilai uji F sebesar 0.056 menunjukkan bahwa model regresi tidak layak digunakan. Nilai uji t pada variabel Dewan Komisaris Perempuan sebesar 0.772, dan Kepemilikan Manajerial sebesar 0.231 menunjukkan bahwa tidak berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility. Sedangkan, variabel Institusional Asing sebesar 0.039, Media sebesar 0.017, dan Karyawan sebesar 0.034 menunjukkan bahwa berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility. Kesimpulan dari penelitian ini dinyatakan bahwa variabel Dewan Komisaris Perempuan, Karyawan dan Kepemilikan Manajerial tidak memiliki cukup bukti berpengaruh positif terhadap Corporate Social Responsibility. Sedangkan, variabel Institusional Asing dan Media memiliki cukup bukti berpengaruh positif terhadap Corporate Social Responsibility. Kata Kunci: Dewan Komisaris Perempuan, Institusional Asing, Media, Karyawan, Kepemilikan Manajerial, Stakeholder, Corporate Social Responsibility

Actions (login required)

View Item