Analisis dan Perancangan Sistem Siklus Perekrutan dan Penggajian Karyawan Pada PT Tangguh Karimata Jaya Dengan Metode Pengembangan Sistem Rapid Application Development (RAD) / Kenny / 39110027/ Pembimbing : Ari Hadi Prasetyo

Kenny, Kenny (2015) Analisis dan Perancangan Sistem Siklus Perekrutan dan Penggajian Karyawan Pada PT Tangguh Karimata Jaya Dengan Metode Pengembangan Sistem Rapid Application Development (RAD) / Kenny / 39110027/ Pembimbing : Ari Hadi Prasetyo. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text (HALAMAN JUDUL) awal.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I.pdf - Published Version Download (693kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) BAB II.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) BAB III.pdf - Published Version Download (557kB)
	Text (BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN) BAB V.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (454kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (PERNYATAAN ORIGINALITAS) original.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (RESUME) RESUME.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Berkembangnya perekonomian dan kemajuan teknologi menyebabkan keberadaan pengolahan data secara terkomputerisasi memiliki suatu peran penting bagi perusahaan untuk menghasilkan informasi yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan perencanaan strategi dan pengambilan keputusan secara efektif. Namun, dalam kegiatannya selama ini, PT Tangguh Karimata Jaya belum memiliki sistem informasi yang memadai, hal ini karena sistem perekrutan dan penggajian yang digunakan masih menggunakan sistem manual sehingga banyak mengalami hambatan dan memiliki beberapa kelemahan. Analisis sistem adalah penguraian sistem yang telah ada ke dalam bagian-bagian komponennya untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan, hambatan, dan kebutuhan yang diharapkan sehingga dapat diusulkan perbaikan. Sedangkan perancangan sistem adalah sebuah teknik untuk memperbaiki sistem yang telah ada sekarang menjadi sebuah sistem yang lebih baik. Dalam melakukan analisis dan perancangan sistem perekrutan dan penggajian pada PT Tangguh Karimata Jaya dengan metode Rapid Application Development, penulis melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap siklus perekrutan dan penggajian yang selama ini dijalankan perusahaan. Dalam merancang sistem yang baru penulis membuat narasi sistem yang baru, bagan alir, diagram aliran data, diagram use case, diagram aktivitas, diagram kelar dan formulir. Hasil analisis menunjukkan adanya hambatan dan kelemahan dari sistem yang dijalankan, sehingga memperlambat kinerja perusahaan. Hambatan dan kelemahannya antara lain penumpukkan dokumen kertas, kemungkinan akan kesalahan input dan update data, perekrutan yang belum terlalu ketat, dan adanya tugas rangkap yang dikerjakan dalam satu departemen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sistem perekrutan dan penggajian yang selama ini dijalankan belum memadai. Perusahaan masih mengalami banyak hambatan akibat masih menerapkan sistem manual sehingga kegiatan operasional perusahaan menjadi terhambat. Oleh sebab itu, penulis mengusulkan sistem perekrutan dan penggajian yang terkomputerisasi dan saling terintegrasi dengan menggunakan metode Rapid Application Development untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut.

Actions (login required)

View Item