Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Mitra Driver Gojek di Kawasan Mall Kelapa Gading, Jakarta Utara / Victor Dio Lifanda / 25199167 / Pembimbing: Ponco Priyantono

Lifanda, Victor Dio (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Mitra Driver Gojek di Kawasan Mall Kelapa Gading, Jakarta Utara / Victor Dio Lifanda / 25199167 / Pembimbing: Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text Bab I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (543kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (598kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (582kB)
	Text BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN (CLOSED).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (823kB)
	Text BAB V SIMPULAN SARAN.pdf - Published Version Download (507kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (508kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (410kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Download (869kB)

Abstract

Menghadapi kemajuan teknologi tentu dibutuhkan sebuah teknologi yang dapat mempermudah seluruh kegiatan masyarakat untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang baik untuk hasil kinerja yang baik dengan adanya teknologi komitmen organisasi dan kepuasan kerja akan terpenuhi sehingga tujuan suatu perusahaan tercapai. Komitmen Organisasi merupakan suatu sikap pemihakan atau bentuk dukungan dari individu kepada organisasi, komitmen merupakan bentuk keinginan individu untuk berada dalam organisasi tanpa adanya komitmen organisasi kepuasan kerja tidak akan muncul serta yang akan terjadi kinerja tidak memiliki hasil yang baik. penyebaran kuesioner kepada 50 responden secara langsung dilakukan kepada mitra driver Gojek sebagai objek penelitian dan keseluruhan kuesioner yang dibagikan dapat dikembalikan dan data diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif yang artinya Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja yang di miliki mitra driver Gojek sudah baik dan berpengaruh terhadap Kinerja. Saran dari hasil penelitian ini adalah komitmen organisasi dan kepuasan kerja sangat penting untuk dimiliki bagi setiap mitra driver Gojek agar hasil Kinerja mereka dalam melayani pelanggan dapat maksimal.

Actions (login required)

View Item