Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi karyawan, dan program insentif karyawan terhadap kinerja karyawan PT Bajamarga Prima Persada (BMPP) / Nabiel / 28208146 / Pembimbing: Kristin Handayani

Nabiel, Nabiel (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi karyawan, dan program insentif karyawan terhadap kinerja karyawan PT Bajamarga Prima Persada (BMPP) / Nabiel / 28208146 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (537kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (532kB)
	Text BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (661kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (460kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (499kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (872kB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (780kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (770kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (837kB)

Abstract

Tingkat utilisasi kapasitas industri baja nasional secara masih di bawah kondisi ideal, sementara persaingan bisnis distributor baja semakin ketat. Salah satunya adalah PT Bajamarga Prima Persada (BMPP), yang selain menghadapi tantangan eksternal juga memiliki tantangan internal. Untuk beradaptasi dengan fluktuasi permintaan pasar, pengelolaan karyawan menjadi penting bagi kualitas layanan, yang berdampak pada daya tawar dalam negosiasi harga dan pasokan perusahaan. Pengamatan internal menunjukkan kurangnya kedisiplinan dan tingginya keterlambatan karyawan sebagai masalah utama. Ketidakdisiplinan ini mengganggu alur kerja, merugikan kualitas layanan, dan mencederai reputasi perusahaan. Karyawan yang tidak termotivasi tidak dapat memenuhi ekspektasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan program insentif terhadap kinerja karyawan di PT. BMPP. Kata Kunci: kinerja, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, program insentif.

Actions (login required)

View Item