Susanto, Nadya (2019) Pengaruh pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Philia Citra Sejahtera, Jakarta Utara / Nadya Susanto/ 29140340 / PEmbimbing: Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
Text
cover.docx - Accepted Version Download (51kB) |
||
|
Image
pengesahan.jpg - Accepted Version Download (199kB) | Preview |
|
Text
ABSTRAK INDONESIA.docx - Accepted Version Download (16kB) |
||
Text
ABSTRAK ENGLISH.docx - Accepted Version Download (17kB) |
||
Text
KATA PENGANTAR.docx - Accepted Version Download (20kB) |
||
Text
DAFTAR ISI.docx - Accepted Version Download (25kB) |
||
Text
DAFTAR TABEL.docx - Accepted Version Download (18kB) |
||
Text
DAFTAR GAMBAR.docx - Accepted Version Download (15kB) |
||
Text
DAFTAR LAMPIRAN.docx - Accepted Version Download (16kB) |
||
Text
BAB I.docx - Accepted Version Download (25kB) |
||
Text
BAB II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (50kB) |
||
Text
BAB III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73kB) |
||
Text
BAB IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) |
||
Text
BAB V.docx - Accepted Version Download (19kB) |
||
Text
DAFTAR PUSTAKA.docx - Accepted Version Download (20kB) |
||
Text
LAMPIRAN.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (156kB) |
||
Image
originalitas.jpg - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) |
||
Text
RESUME SKRIPSI NADYA.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (68kB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor penting dalam organisasi karena sumber daya manusia merupakan kunci sukses dalam kemajuan organisasi. Pengelolahan SDM yang optimal dapat dilakukan dengan memberikan pelatihan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan merupakan proses untuk mengajarkan kepada karyawan baru atau karyawan sekarang keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Istilah kinerja berasal dari kata Job Performance atau Actual Performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Objek penelitian ini adalah pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan di PT. Philia Citra Sejahtera. teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan pengambilan sampel menggunakan Teknik nonprobility sampling dengan 44 responden. Perhitungan statistic menggunakan regresi berganda dengan alat bantu software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan memiliki sig 0,000/2 < α 0,05 mengidentifikasi bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Philia Citra Sejahtera , (2) motivasi memiliki sig 0,962/2 < α 0,05 mengidentifikasi bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Philia Citra Sejahtera.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pendidikan dan Latihan Pegawai; Motivasi Kerja; Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
Date Deposited: | 10 Jul 2020 06:32 |
Last Modified: | 10 Jul 2020 06:32 |
URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/425 |
Actions (login required)
View Item |