Pola Komunikasi Organisasi BINTAL TNI-AU di Lanud Sri Mulyono Herlambang Palembang / Christina Kusnadi / 68200367 / Pembimbing: Deavvy MRY Johassan

Christina Kusnadi, Christina Kusnadi (2024) Pola Komunikasi Organisasi BINTAL TNI-AU di Lanud Sri Mulyono Herlambang Palembang / Christina Kusnadi / 68200367 / Pembimbing: Deavvy MRY Johassan. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (575kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (462kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (634kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (470kB)
	Text BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (872kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (381kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (442kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (608kB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (461kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (661kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (462kB)

Abstract

Komunikasi adalah elemen penting dalam kehidupan sehari-hari, dipengaruhi oleh budaya, lingkungan, dan hubungan antarpribadi. Dalam organisasi seperti Bintal TNI-AU, pola komunikasi top-down dapat menciptakan tantangan seperti keterlambatan pengambilan keputusan dan penurunan motivasi. Penelitian ini mengeksplorasi pola komunikasi organisasi di Bintal TNI-AU Lanud Sri Mulyono Herlambang Palembang.Dalam penelitian ini, peneliti menerapkan tiga jenis pola komunikasi utama: vertikal, horizontal, dan diagonal. Pola vertikal memengaruhi struktur kepemimpinan, pola horizontal memperkuat kolaborasi antar rekan sejawat, dan pola diagonal memperluas jangkauan informasi. Pemahaman mendalam tentang pola komunikasi ini menjadi landasan strategi komunikasi di lingkungan militer.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Subjek penelitian dipilih secara purposive, melibatkan Kepala dan Staff Bintal Lanud Sri Mulyono Herlambang Palembang. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang pola komunikasi organisasi di Divisi Bintal TNI-AU Lanud Sri Mulyono Herlambang Palembang. Hasil penelitian menunjukkan pola komunikasi utama yang diterapkan adalah vertikal, memastikan pemahaman yang mendalam tentang nilai-nilai organisasi. Analisis efektivitas komunikasi menunjukkan keberhasilan dalam meningkatkan pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, hubungan yang baik, dan tindakan di antara anggota organisasi, menciptakan iklim organisasi yang harmonis dan produktif.Kesimpulan dari penelitian ini bahwa pola komunikasi mencerminkan komitmen yang kuat terhadap pembinaan mental yang holistik bagi anggota TNI-AU. Pola komunikasi vertikal yang diterapkan, terbukti efektif dalam menyelaraskan pemahaman nilai-nilai rohani dan ideologi serta tujuan organisasi. Komunikasi yang efektif telah membantu membentuk lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung, meningkatkan kesenangan dan motivasi dalam berkontribusi, serta mempengaruhi sikap dan tindakan individu dalam mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci: Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Pola Komunikasi.

Actions (login required)

View Item