Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan Trans Media / Luqman Hakim / 28200312 / Pembimbing: Kristin Handayani

Luqman Hakim, Luqman Hakim (2024) Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan Trans Media / Luqman Hakim / 28200312 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (759kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (534kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (647kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (676kB)
	Text BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (993kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (372kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (445kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (451kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (490kB)

Abstract

Kesuksesan suatu perusahaan tidak lepas dari peran manusia sebagai salah satu sumber daya yang sangat penting. Sumber daya manusia sebagai pekerja atau karyawan memegang peranan yang sangat penting dalam aktivitas setiap perusahaan. Maka dari itu bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadal kinerja karyawan di PT Trans media.Terdapat empat indikator untuk mengukur motivasi internal dan eksternal, indikator motivasi internal yaitu prestasi kerja, pengembangan diri, pekerjaan itu sendiri dan pengakuan atau penghargaan. Indikator yang mengukur variabel motivasi eksternal yaitu kebijakan perusahaan, hubungan dengan rekan kerja, keamanan Kerja dan hubungan dengan atasan. Terdapat tujuh indikator yang mengukur variabel kinerja karyawan yaitu absensi, tanggung jawab, kepatuhan, unit, kecepatan, ketepatan dan kesempurnaan.Subjek penelitian dalam penelitian ini yaitu karyawan Trans Media dan objek penelitian ini adalah Motivasi Internal, Motivasi Eksternal dan Kinerja Karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Data diolah denganmenggunakan skala likert dan perhitungan statistik menggunakan Regresi Berganda dengan alat bantu software SPSS 26.Hasil penelitian menunjukan motivasi internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan jadi semakin baik motivasi internal maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Motivasi internal harus dirangsang oleh manajemen agar para karyawan timbul dari diri nya sehingga akan memberikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Sementara untuk motivasi eksternal juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, semakin baik motivasi internal maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Motivasi internal harus dirangsang oleh manajemen agar para karyawan timbul dari diri nya sehingga akan memberikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai.Untuk meningkatkan motivasi internal perusahaan dapat memberikan fasilitas komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan. Berikan informasi yang jelas tentang tujuan perusahaan, harapan, dan hasil yang diinginkan. Untuk meningkatkan motivasi eksternal perusahaan dapat melakukan sistem penghargaan yang transparan dan dapat diukur. Kata kunci: Motivasi Internal, Motivasi Eksternal dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item