Pricilla, Anggi (2019) Pengaruh Employee Engagement dan Employee Retention terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ Jakarta / Anggi Pricilla / 21150250 / Pembimbing: Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
![[img]](http://eprints.kwikkiangie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover Skripsi.docx - Accepted Version Download (19kB) |
|
Text
Scan lembar pengesahan.pdf - Accepted Version Download (306kB) |
|
Text
Abstrak Indonesia.docx - Accepted Version Download (12kB) |
|
Text
Abstrak Inggris.docx - Accepted Version Download (12kB) |
|
Text
Kata Pengantar.docx - Accepted Version Download (14kB) |
|
Text
Daftar Isi.docx - Accepted Version Download (14kB) |
|
Text
Daftar Tabel.docx - Accepted Version Download (13kB) |
|
Text
Daftar Gambar.docx - Accepted Version Download (11kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.docx - Accepted Version Download (11kB) |
|
Text
Bab I.docx - Accepted Version Download (29kB) |
|
Text
Bab II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (68kB) |
|
Text
Bab III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (37kB) |
|
Text
Bab IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (70kB) |
|
Text
Bab V.docx - Accepted Version Download (19kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.docx - Accepted Version Download (13kB) |
|
Text
Lampiran Skripsi.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
Text
Scan originalitas, surat, dan kartu bimbingan.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118kB) |
|
Text
Resume_Anggi Pricilla_21150250.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting, sehingga diperlukan perlakuan khusus untuk menjaga loyalitasnya kepada perusahaan karena dapat memengaruhi kinerja karyawan itu sendiri. Employee engagement dan employee retention merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Melalui penerapan employee engagement dan employee retention yang sesuai, mampu membuat karyawan memiliki loyalitas yang tinggi, sehingga mengurangi turnover intention yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement dan employee retention terhadap kinerja karyawan di PT XYZ Jakarta. Perusahaan tersebut bergerak di bidang developer perumahan dan telah menghasilkan banyak proyek perumahan yang berhasil serta meraih beberapa prestasi, namun kesuksesan yang dimiliki tidak terlepas dari hasil kinerja karyawan. Kemudian metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuisioner yang disebarkan kepada 50 responden pada PT XYZ Jakarta. Data diolah menggunakan skala Likert dan alat bantu software IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan employee retention berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa employee engagement dan employee retention secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT XYZ Jakarta.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Pegawai; Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
| Date Deposited: | 06 Jul 2020 04:52 |
| Last Modified: | 06 Jul 2020 04:52 |
| URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/395 |
Actions (login required)
 |
View Item |
