Pengaruh Lingkungan Kerja dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ / Kharisma Citra Deo / 21150548 / Pembimbing : Ponco Priyantono

Deo, Kharisma Citra (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ / Kharisma Citra Deo / 21150548 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text Cover Skripsi.docx - Accepted Version Download (27kB)
	Text scan pengesahan.pdf - Accepted Version Download (445kB)
	Text Abstrak Indonesia.docx - Accepted Version Download (17kB)
	Text Abstrac.docx - Accepted Version Download (14kB)
	Text KATA PENGANTAR.docx - Accepted Version Download (17kB)
	Text Daftar Isi.docx - Accepted Version Download (24kB)
	Text Daftar Tabel.docx - Accepted Version Download (21kB)
	Text Daftar Gambar.docx - Accepted Version Download (20kB)
	Text Daftar Lampiran.docx - Accepted Version Download (22kB)
	Text BAB I.docx - Accepted Version Download (24kB)
	Text BAB II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (52kB)
	Text BAB III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (48kB)
	Text BAB IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text BAB V.docx - Accepted Version Download (25kB)
	Text Daftar Pustaka.docx - Accepted Version Download (21kB)
	Text Lampiran Skripsi.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (83kB)
	Text Scan Originalitas (1).pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text Resume_Kharisma Citra Deo_21150548.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (108kB)

Abstract

Sumber daya manusia pada suatu perusahaan merupakan penggerak utama yang dapat memajukan perusahaan. Sehingga sumber daya manusia harus dapat dikelola secara optimal untuk mencapai suatu kesuksesan perusahaan. sehingga diperlukan perlakuan khusus untuk menjaga loyalitasnya kepada perusahaan karena dapat memengaruhi kinerja karyawan itu sendiri. Lingkungan kerja dan retensi karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Melalui penerapan lingkungan kerja yang baik, dan nyaman serta program retensi karyawan yang sesuai, mampu membuat karyawan memiliki loyalitas yang tinggi, sehingga mengurangi turnover intention yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan retensi karyawan terhadap kinerja karyawan di PT XYZ. Perusahaan tersebut bergerak di industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang telah mempunyai banyak prestasi, namun kesuksesan yang dimiliki tidak terlepas dari hasil kinerja karyawan. Kemudian metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden pada PT XYZ. Data diolah menggunakan skala Likert dan alat bantu software IBM SPSS Statistics 22. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Teknik komunikasi dengan menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Penulis menggunakan Google Docs, dimana para responden dapat mengisi kuesioner secara online lewat internet. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji analsis regresi linier berganda. Alat bantu yang digunakan untuk menganalisis data adalah SPSS 20. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan retensi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ. Penelitian in mendapatkan hasil bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan retensi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item