Wisugi, Martsalasa (2019) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Indah Megah Sari (IMS) / Martsalasa Wisugi / 25140171 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
![[img]](http://eprints.kwikkiangie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER SKRIPSI.docx - Accepted Version Download (52kB) |
|
Text
00c639d7-6c31-45e4-b471-35a550d6bbeb.pdf - Accepted Version Download (69kB) |
|
Text
ABSTRAK.docx - Accepted Version Download (18kB) |
|
Text
ABSTRACT.docx - Accepted Version Download (17kB) |
|
Text
KATA PENGANTAR.docx - Accepted Version Download (27kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.docx - Accepted Version Download (22kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.docx - Accepted Version Download (25kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.docx - Accepted Version Download (20kB) |
|
Text
BAB I.docx - Accepted Version Download (32kB) |
|
Text
BAB II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (69kB) |
|
Text
BAB III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (49kB) |
|
Text
BAB IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (137kB) |
|
Text
BAB V.docx - Accepted Version Download (22kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.docx - Accepted Version Download (24kB) |
|
Text
LAMPIRAN.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (101kB) |
|
Text
SCAN originalitas.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
Resume Skripsi.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (62kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan penggerak utama perusahaan untuk menjalankan kegiatan dalam kemajuan dan keberhasilan perusahaan. Di dalam pengelolaan sumber daya manusia terdapat pemimpin yang memiliki kemampuan dan mempengaruhi dan memotivasi kerja orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tujuan bersama. Kepemimpinan merupakan suatu interaksi antara suatu pihak yang memimpin dengan yang dipimpin. Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai tujuan yang diinginkan. Dengan itu kepemimpinan juga dapat mempengaruhi motivasi seseorang untuk melakukan pekerjaan tersebut. Kepemimpinan dan motivasi dalam suatu perusahaan memiliki peran penting agar tidak timbul keinginan atau niat untuk berhenti dari pekerjaannya atau turnover intention Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di PT. Indah Megah Sari (IMS), dengan 60 responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampel Nonprobability sampling. Data yang di kumpulkan merupakan data Kuesioner. Penelitian ini menggunakan perhitungan statistic dengan alat bantu software SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki nilai t sebesar 6,442 dan memiliki signifikansi sebesar 0,000<0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, sedangkan motivasi kerja memiliki nilai t sebesar 8,919 dan memiliki signifikansi sebesar 0,000<0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan; Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HM Sociology |
| Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
| Date Deposited: | 10 Jul 2020 03:26 |
| Last Modified: | 10 Jul 2020 03:26 |
| URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/423 |
Actions (login required)
 |
View Item |
