Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Organisasi di Kementerian Perhubungan Direktorat Bandar Udara / Savira Nabillah / 28169030 / Pembimbing : Yosef Dema

Nabillah, Savira (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Organisasi di Kementerian Perhubungan Direktorat Bandar Udara / Savira Nabillah / 28169030 / Pembimbing : Yosef Dema. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text COVER.docx - Accepted Version Download (71kB)
	Text SCAN LEMBAR PENGESAHAN.docx - Accepted Version Download (110kB)
	Text ABSTRAK INDONESIA.docx - Accepted Version Download (20kB)
	Text ABSTRACT INGGRIS.docx - Accepted Version Download (15kB)
	Text KATA PENGHANTAR.docx - Accepted Version Download (21kB)
	Text DAFTAR ISI.docx - Accepted Version Download (20kB)
	Text DAFTAR TABEL.docx - Accepted Version Download (20kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.docx - Accepted Version Download (16kB)
	Text BAB I.docx - Accepted Version Download (28kB)
	Text BAB II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (50kB)
	Text BAB III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text BAB IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text BAB V.docx - Accepted Version Download (20kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx - Accepted Version Download (18kB)
	Text LAMPIRAN.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text SCAN ORIGINALITAS.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (147kB)
	Text RESUME SKRIPSI.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (85kB)

Abstract

Penelitian tentang pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas organisasi dilakukan di Direktorat Bandar Udara Jakarta, Kementerian Perhubungan. Penelitian ini didasarkan pada fenomena bahwa motivasi terus menjadi persoalan besar bagi organisasi baik itu organisasi privat maupun publik di mana tingkat produktivitas berperan penting bagi keberhasilan organisasi dan adanya gap antara hasil penelitian sebelumnya tentang hubungan antara motivasi karyawan dan produktivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan teori motivasi khususnya motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik dan produktivitas organisasi sebagai dasar untuk mengkaji persoalan produktivitas organisasi yang dikaitkan dengan motivasi karyawan. Pembahasan tersebut juga didukung oleh hasil-hasil dari penelitian terdahulu. Penelitian ini mengadopsi desain penelitian deskriptif dan kausal serta metode survei dalam menyelidiki pengaruh motivasi pegawai terhadap tingkat produktivitas organisasi. Seluruh populasi penelitian adalah 154 pegawai yang bekerja di Direktorat Bandar Udara, Kementerian Perhubungan Jakarta dengan ukuran sampel yang ditentukan 70 responden . Kuesiner digunakan sebagai alat utama pengumpulan data. Data terkumpul diuji kendalannya dengan koefisien Alpha Cronbach, ditransformasi menjadi data dengan skala interval agar terpenuhi persyaratan untuk kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Dari hipotesis yang diuji, hasilnya memperlihatkan bahwa baik motivasi intrinstik maupun motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap produktivitas organisasi di Direktorat Bandar Udara, Kementerian Perhubungan Jakarta. Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa motivasi ektrinsik ternyata lebih besar pengaruhnya dan faktor yang dihargai oleh responden dalam institusi Direktorat Bandar Udara Kementrian Perhubungan. Akhirnya, penelitian ini juga merekomendasikan bahwa manajemen Direktorat Bandar Udara Kementerian Perhubungan Jakarta perlu mengambil langkah-langkah tepat dalam mencari tahu faktor-faktor yang memotivasi pegawai dan mencari cara untuk memastikan bahwa pegawai di lingkungan Bandar Udara Kementrian Perhubungan termotivasi secara memadai sehingga tingkat produktivitas pegawai semakin meningkat.

Actions (login required)

View Item