Ena, Rosfita Anggeliasti (2019) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading Jakarta Utara / Rosfita Anggeliasti Ena / 24150471 / Pembimbing : Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
![[img]](http://eprints.kwikkiangie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER DAN PENGESAHAN.docx - Accepted Version Download (37kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Download (326kB) |
|
Text
ABSTRAK INDO.docx - Accepted Version Download (19kB) |
|
Text
ABSTRAK INGGRIS.docx - Accepted Version Download (18kB) |
|
Text
KATA PENGANTAR.docx - Accepted Version Download (19kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.docx - Accepted Version Download (25kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.docx - Accepted Version Download (18kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.docx - Accepted Version Download (16kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.docx - Accepted Version Download (16kB) |
|
Text
BAB I.docx - Accepted Version Download (865kB) |
|
Text
BAB II.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (48kB) |
|
Text
BAB III.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (56kB) |
|
Text
BAB IV.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (125kB) |
|
Text
BAB V.docx - Accepted Version Download (16kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.docx - Accepted Version Download (18kB) |
|
Text
LAMPIRAN.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
ORIGINALITAS.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (711kB) |
|
Text
FILE RESUME AKHIR.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (219kB) |
Abstract
Pelayanan kesehatan (Health care service) merupakan hak setiap orang yang dijamin dalam Undang Undang Dasar 1945 untuk melakukan upaya peningkatkan derajat kesehatan baik perseorangan, maupun kelompok atau masyarakat secara keseluruhan. Defenisi Pelayanan Kesehatan menurut Departemen Kesehatan RI adalah setiap upaya yang diselenggarakan sendiri atau secara bersama-sama dalam suatu organisasi untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan, mencegah dan menyembuhkan penyakit serta memulihkan kesehatan perorangan, keluarga, kelompok dan atupun masyarakat Tujuan dari Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading. ObjekpenelitianiniadalahPuskesmas Kecamatan Kelapa Gading, dengan responden berjumlah 51 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampling purposive. Teknik pengumpulan data primer dan sekunder. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan software SPSS 20 Alat ukur yang di pakai dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, Uji f, Uji t,dan R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat bukti Disiplin Kerja (X1)berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) karyawan Puskesmas Kelapa Gading Jakarta Utara periode tahun 2019, Motivasi kerja (X2)berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan (Y) karyawan pada Puskesmas Kelapa Gading Jakarta Utara periode tahun 2019, disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja, kedua variabel tersebut dapat berdampak atau menimbulkan pada peningkatan pada kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading, Jakarta Utara, Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Kelapa Gading, Jakarta Utara, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada penelitian ini, kinerja karyawan paling kuat dipengaruhi Disiplin kerja.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja; Disiplin Kerja; Kinerja; Manajemen Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | bambang bonk jatmiko |
| Date Deposited: | 10 Jul 2020 06:36 |
| Last Modified: | 10 Jul 2020 06:36 |
| URI: | http://eprints.kwikkiangie.ac.id/id/eprint/430 |
Actions (login required)
 |
View Item |
