Pengaruh Budaya Organisasi, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Lisaboy Gaya Cantika / David Perdana Putra Hendry / 21200023 / Pembimbing: Kristin Handayani

David Perdana Putra Hendry, David Perdana Putra Hendry (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Lisaboy Gaya Cantika / David Perdana Putra Hendry / 21200023 / Pembimbing: Kristin Handayani. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (834kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (575kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (610kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (622kB)
	Text BAB IV - HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (705kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (474kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (536kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (643kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (665kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (532kB)

Abstract

Persaingan di industri kemasan meningkat tajam dalam 10 tahun terakhir seiring dengan globalisasi dan perkembangan teknologi. PT. Lisaboy Gaya Cantika adalah sebuah perusahaan kemasan yang mengedepankan inovasi yang terus menerus dalam rangka menghadapi persaingannya. Namun, perusahaan menghadapi tantangan tidak saja dari eksternal tetapi juga dari internal. Berdasarkan hasil wawancara ditemukan keluhan terkait turunnya omzet penjualan yang diduga disebabkan tidak bertanggungjawabnya sejumlah pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh budaya organisasi dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja dan perilaku kerja dalam satu periode. Faktor pendukungnya adalah target,kualitas,waktu penyelesaian,taat asas. Budaya organisasi adalah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan organisasi yang berbeda. Faktor pendukung budaya organisasi adalah pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi hasil, orientasi orang,orientasi tim, agresivitas, stabilitas. Efikasi diri adalah keyakinan seseorang bahwa dia mampu melakukannya sebuah tugas. Faktor pendukungnya adalah penguasaan aktif, permodelan perwakilan, persuasi verbal, keinginan. Objek penelitian adalah PT Lisaboy Gaya Cantika. Subjek penelitian karyawan PT. Lisaboy Gaya Cantika. Metode kuantitatif, dengan kuesioner self-appraisal terhadap 30 responden, dengan dilakukan uji pendahuluan untuk menguji validitas dan reliabilitas kuesioner. Analisis data lanjut dilakukan pengolahan SPSS 27 melalui analisis linear berganda untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini, menunjukkan dua hal. Hasil pertama, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Didapatkan bahwa para pekerja lebih menyukai perusahaan terorganisir dengan baik dalam struktur dan tugas mereka. Namun mereka justru cenderung bersikap pasif dalam penyelesaian tugas-tugas dan tidak menunjukkan agresifitas dalam mencapai tujuan atau inisiatif baru terhadap penugasan yang bertanggung jawab. Hasil kedua, efikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Didapatkan bahwa mayoritas karyawan memiliki niat dan motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya. meskipun mereka berkomitmen tinggi, banyak dari mereka mengalami kesulitan dalam menerapkan arahan yang diberikan. Saran terhadap budaya organisasi adakah pentingnya diberikan motivasi dan insentif sehigga karyawan termotivasi mengambil inisiatif dalam menyelesaikan tugasnya. Terkait efikasi diri perlunya diperbaiki metode komunikasi antara supervisor dengan para karyawan, dan perlunya pelatihan bagi para karyawan agar mereka dapat lebih mudah memahami dan melaksanakan tugas sesuai dengan harapan pimpinan. Kata kunci : Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item