Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan di PT. XYZ Jakarta Utara / Liana Novianti / 22219027 / Pembimbing: Kristin Handayani

Novianti, Liana (2025) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan di PT. XYZ Jakarta Utara / Liana Novianti / 22219027 / Pembimbing: Kristin Handayani. INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA KWIK KIAN GIE, JAKARTA.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (310kB)
	Text BaB I - PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (161kB)
	Text BAB II - KAJIAN PUSTAKA.pdf - Published Version Download (225kB)
	Text BAB III - METODE PENELITIAN.pdf - Published Version Download (329kB)
	Text BAB IV - HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (438kB)
	Text BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (160kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text ORIGINALITAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text RESUME.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (394kB)
	Text PERSETUJUAN RESUME.pdf - Published Version Download (271kB)

Abstract

Turnover intention ka.rya. wa. n menja. di isu penting da. la.m ma. na.jemen sumber da. ya. ma.nusia. di PT. XYZ. Ja.ka. rta. Uta.ra. . da.ta. perusa.ha. a. n periode 2021-2024 menunjukka. n fluktua.si a.ngka. turnover intention ya. ng da. pa.t mempenga. ruhi sta. bilita. s orga. nisa.si. Denga. n tujua. n menga.na.lisis penga. ruh ga.ya.kepemimpina. n da.n kompensa. si terha. da. p turnover intention di PT. XYZ. Ja.ka.rta. Uta. ra. . Dalam penelitian gaya kepemimpinan diukur dengan berbagai faktor seperti kemampuan mengambil keputusan, kemampuan memotivasi, kemampuan komunikasi, kemampuan mengendalikan emosi. Adapun kompensasi diukur dengan berbagai faktor seperti upah dan gaij, insentif, tunjangan, fasilitas. Objek penelitia.n a. da.la. h ka.rya. wa. n PT. XYZ denga. n jumla.h responden seba. nya. k 35 ora. ng. metode kua.ntita.tif, penga. mbila. n sa.mpel proba.bility sa. mpling. teknik pengumpula. n da. ta. denga. n kuesioner seba. ga.i a. la.t pengumpula. n da.ta. denga. n mengguna. ka.n SPSS 2.6.Ha. sil menunjukka. n ba. hwa. ga.ya. kepemimpina. n berpenga.ruh signifika.n da. n positif terha. da. p turnover intention di PT. XYZ Jakarta Utara. kompensa.si berpenga.ruh signifika. n da. n positif terha. da. p turnover intention di PT. XYZ Jakarta Utara.Pemimpin perusahaan sebaiknya lebih mampu mengelola perasaan dalam berbagai situasi untuk mengembangkan kemampuan empati dan memahami perasaan bawahannya. Selain itu, perlu dilakukan tinjauan berkala terhadap sistem kompensasi yang berlaku, termasuk insentif yang diberikan secara adil berdasarkan kinerja karyawan dan gaji yang sesuai dengan kompetensi, untuk meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan terhadap organisasi. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Turnover Intention, PT. XYZ Jakarta Utara

Actions (login required)

View Item